向人学习的方法很重要
很多年前我们的经理，15岁就经理，下面20多人，都在大学生，有些30多岁了，要说这个小伙子当经理，那不是关系，真是有本事，说话做事那就是15岁的人，能当一个30多岁大学生的经理，那知识和阅历那不在人话下。
其实一个人的能力是练出来的，阅历也是经历下来的。有些人话一年当别人话十年，不夸张。
这个年轻的经理有一个习惯，就是向人学习，碰到什么人都学习，不知道就问，当别人说话时，自己记住别人所说的，别人不说时再提问或者引诱别人讲话，当别人说时一定要听别人说，接收别人的信息，这个年轻的经理能记住别人所说的大部分内容，然后进行总结提练出重点，形成自己的东西。
人，很多人在无聊中过了，很多人在闲过了，很多人看电视，很多人睡觉，很多人自己也不知道做什么？？？
真正时时想着进步的人非常少，生活就是机会，与人学习那比书本上那实际，打D，向司机学习，可以了解到很多很多，形形色色的知识，当然你打D你可以不说话，但是就错过了一次学习进步的机会。
出门碰到人就学习，同事，领导，同行，对手，包括有些动物的身上，都是学习和进步的过程，很多人一年中都在错过，也许一生都在错过，可是这位年轻的经理却每时每刻的机会都没有放过，已经形成一种习惯，像这种人，能不优秀吗？
其实一个人的能力是练出来的，阅历也是经历下来的。有些人话一年当别人话十年，不夸张。
这个年轻的经理有一个习惯，就是向人学习，碰到什么人都学习，不知道就问，当别人说话时，自己记住别人所说的，别人不说时再提问或者引诱别人讲话，当别人说时一定要听别人说，接收别人的信息，这个年轻的经理能记住别人所说的大部分内容，然后进行总结提练出重点，形成自己的东西。
人，很多人在无聊中过了，很多人在闲过了，很多人看电视，很多人睡觉，很多人自己也不知道做什么？？？
真正时时想着进步的人非常少，生活就是机会，与人学习那比书本上那实际，打D，向司机学习，可以了解到很多很多，形形色色的知识，当然你打D你可以不说话，但是就错过了一次学习进步的机会。
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